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LGBTQ
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ASSISTは札幌市パートナーシップ宣誓制度に参加しています。

札幌市パートナーシップ宣誓とは…

性的マイノリティの方の気持ちを受けとめる取組として、お二人が互いを人生のパートナーとして、日常生活において相互に協力し合うことを約束した関係であることなどを札幌市長に対して宣誓をする制度です。

基本方針
社内規定の中でセクシュアルハラスメントは、「相手の性的指向又は性自認の状況に関わらないほか、異性に対する言動だけでなく、同性に対する言動も該当する。」と定め、禁止する旨を明記している。
啓発
  • 全従業員及び協力企業に対し、年2回のコンプライアンス研修を開催し、LGBTQについても含めた内容で実施。
  • 新入社員に対し、同様の内容で入社時にコンプライアンス研修を実施。
内部体制
社内規定の中でハラスメントに関する相談・問い合わせ窓口を設け、通達している。
福利厚生
社内規定の中で、「配偶者とは、内縁関係や同性パートナーを含むものとし、本人が申告を行い、実態について会社が認めた場合には、特別休暇、慶弔金、育児休暇、介護休暇の対象とする。」と定め、通達している。
配慮
さっぽろレインボープライド開催時期にオリジナルTシャツを作成し、全社員に配布し、ALLYであることを社内外に表明している。
協力連携
  • さっぽろレインボープライド2019において、企業としてパレードに参加。
  • さっぽろレインボープライド2021に協賛。
  • さっぽろレインボープライド実行委員会主催の「Mmプロジェクト」に協力し、ワークショップに参加。

子育て
ASSIST

ASSISTは さっぽろ市民子育て支援宣言をしています。

弊社は子育て支援を応援し、
みんなが働きやすい環境作りを目指しています!